JACリクルートメントとの初回面談の内容や流れは?【体験談】

JACリクルートメントの面談
Kyon
こんにちは、2021年からシンガポール(現地採用)で働くKyonです。

JACリクルートメントへの登録を検討中の方向けに、筆者のJACリクルートメントとの初回面談の体験談をまとめてみました。

結果から申し上げると、「JACリクルートメントとの面談は満足できたので、迷うなら早めに面談を実施するべき。」です。

本記事では、2021年からシンガポールで働く筆者が「JACリクルートメントとの初回面談の内容や流れ」についてご紹介します。

ちなみに筆者は海外就職をするためにまずJACリクルートメントに登録をしました。

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準備すべきものの写真

JACリクルートメントとの初回面談で準備すべきものは、主に3つがあります。

必ず準備すべきものではなく、あくまで面談をスムーズに進行するために便利なアイテムという認識でいましょう。

初回面談の準備物
・履歴書、職務経歴書
・メモ帳
・ビデオ会議ができるPC

1つずつ解説していきます。

履歴書、職務経歴書

まずJACリクルートメントに登録する際に提出する「履歴書」「職務経歴書」をあなたの手元に置いておきましょう。

JACリクルートメントの担当者は、基本的に「履歴書」、「職務経歴書」の情報をもとに、あなたが応募(エントリー)できそうな企業を絞り込んでいきます。

希望する職種や年収、職歴や長所が書かれた「履歴書」、「職務経歴書」は、JACリクルートメントにとっても、あなたにとっても、重要な参考材料になるので、プリントアウトして手元に用意しておきましょう。

メモ帳

JACリクルートメントとの面談は、1度だけでなく、複数回行う可能性が高いです。

実際に筆者はこれまでJACリクルートメントとの面談を4回実施してきました。

JACリクルートメントがどういう求人案件を保有しているのか、就労ビザの支給基準の変更、現地の求人案件の状況など、面談の中で重要な情報提供があります。

初回面談の段階からメモ帳を用意し、過去の面談で話した内容をいつでも確認できる状態にしておきましょう。

余談ですが、筆者は何か「新しい事を行う」際は、必ず新しいノートを用意し、都度自分の手で重要な情報を残すようにしています。アナログなやり方ですが、ノートに残した方が頭に残るんです。

ビデオ会議ができるPC

JACリクルートメントとの面談は、基本的にビデオ会議ツール(WEB)で行います。

担当者によって、SkypeやWechat、Zoomなど利用するツールは異なりますが、PC画面にお互いの顔を写せる状態にして面談した方が圧倒的に話しやすいです。

ビデオ会議を実施すれば、お互いに共有したい情報を画面投影することもできますし、お互いの顔を見ることで、国を超えた通信でも距離が近くなった気がします。

JACリクルートメントとの初回面談で主に話した内容

PCでの作業の写真

JACリクルートメントとの初回面談は、約60分で終わりました。(ちなみに2回目、3回目以降の面談も約60分でした。)

JACリクルートメントの担当者は、優秀な方が多く、面談の始まりから終わりまで、終始心地よくお話することができました。

初回面談で主にお話した内容は、担当者が求人案件を紹介するために必要な

・希望要件
・渡航スケジュール
・今後のキャリア

の3つです。

初回面談前にざっくりで構いませんので、上記3つの内容に対し、どのような回答をするかを考えておきましょう。

ちなみにあなたが希望する転職時期の至急性が高ければ高いほど、担当者はあなたに求人案件を早めに紹介してくれます。

「JACリクルートメントの評判」については、こちらでも詳しく紹介しています。

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JACリクルートメントとの初回面談の流れ

初回面談の写真
JACリクルートメントとの初回面談の流れは、以下の通りです。
 
初回面談の流れ
①自己紹介
②転職理由
③求人紹介
 
それぞれ解説していきます。

自己紹介

まずはお互いに自己紹介を行います。企業との面接ではないので、自然体でリラックスした状態でお話してみましょう。

転職理由

次に担当者から投げかけられる質問に答えていきます。質問内容は、主に「転職する理由」「これまでの職歴」「今後のキャリアプラン」になります。

この質問に回答完了した時点で、あなたの転職先企業での希望要件が整理されます。

求人紹介

最後に現段階で応募者の希望要件に適した求人案件の紹介を受けます。この初回面談の場での求人案件が全てではなく、後日他の求人案件の紹介もあります。

もし初回面談の時点で気になる企業が見つかったら、担当者にその意思をしっかりと伝えておきましょう。人気の求人案件ほど、早く埋まってしまう可能性が高いです。

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JACリクルートメントとの初回面談中に約束したこと

シンガポールの写真

筆者がJACリクルートメントの担当者との初回面談中に1つ約束したことがあります。

それは、筆者がシンガポールに旅行する際に「JACリクルートメントのオフィス訪問をさせてほしい」ということです。

シンガポールへの就職は基本的にWEB面談で完結するので、わざわざシンガポールに訪問する人は少ないらしいです。

しかし、筆者はシンガポールに就職する前に実際に「シンガポールという異国の地で働いている日本人に会い、自分も海外で働けるということを実感したい」と思い、お願いしてみたら、快諾してくれました。

結果、担当者とも関係構築でき、メールやSNSで情報を気軽に交換させていただける間柄になれました。やはり、直接顔を合わせることは大事だなと実感しました。

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JACリクルートメントの初回面談はとにかく丁寧だった!

JACリクルートメントの写真

今回は、「JACリクルートメントとの初回面談」についてまとめてみました。

JACリクルートメントとの初回面談の感想は、「担当者がとても丁寧で、とにかく安心してお話ができた。」につきます。

JACリクルートメントは、イギリスのロンドンで創業した背景もあり、海外の各拠点の地場企業との結びつきが強いです。

また優秀な担当者が個別についてくれることもあり、エージェントに登録してから企業の内定を貰うまで、非常に安心して就職活動を進めることができます。

かくいう筆者もJACリクルートメントのおかげで、人生初めての海外(シンガポール)就職の切符を掴むことができました。

まずは初回面談で担当者にあなたのキャリアについて気軽に相談してみましょう。

JACリクルートメントの面談