「英語ができないけど、外資系企業で働いてみたい。」こんな相談をよく受けます。
外資系企業転職に関する気になることNo.1は「日本国内の外資系企業で求められる英語力」ですよね。
結論から申し上げると、「英語ができなくても、外資系企業で働くことはできます。」しかし、全く英語ができずに転職してしまった場合、職場の環境によってはしんどく感じる場面が増えるので、注意が必要です。
本記事では、2021年からシンガポールの外資系企業で働く筆者が「英語できないけど、外資系企業に転職できるのか?」について解説いたします。
目次
外資系企業とは?
経済産業省によると、日本国内における外資系企業の定義は以下の通りです。
外資系企業の定義
・外国投資家が株式または持分の3分の1超を所有している企業
・外国投資家が株式または持分の3分の1超を所有している持株会社が出資する企業であって、外国人投資家の直接出資比率及び間接出資比率の合計が3分の1超となる企業
・上記1、2いずれの場合も、外国側筆頭出資者の出資比率が10%以上である企業
企業の資本の3分の1以上が外国人や外国法人である場合、外資系企業に該当します。
英語できないと外資系企業に転職できないの?
結論から申し上げると、「英語ができなくても、外資系企業に転職することは可能」です。外資系企業と聞くと、英語力がマストというイメージが先行しますが、条件によっては高い英語力がなくても、問題なく転職することはできます。
例えば以下のようなケースでは、英語ができなくても、外資系企業転職が可能です。
・顧客のほとんどが日系企業
・英語力を求められないポジション
まず外資系企業の顧客のほとんどが日系企業の場合です。顧客とのやり取りは当然主に日本語になりますので、英語力がなくても業務を行うことができます。
また業種・職種によっては、英語を必要としないポジションは必ずあります。英語力を求められない求人内容であれば、英語力がなくても全く問題ありません。
上記のような企業やポジションを狙っていくことで、意外と簡単に外資系企業に転職することができます。
ただし、外資系企業に転職する目的が「英語力を磨くこと」であれば、英語を使う機会が全くなくて、逆にモチベーションが下がってしまうリスクは潜んでいます。
英語できない状態で外資系企業に転職するとどうなる?
英語力が必要な外資系企業に「英語ができない状態」で転職する場合、以下のような壁にぶつかる可能性が高いです。
・成果が出ない
・給料が上がらない
それぞれ解説します。
成果が出ない
外資系企業のほとんどが成果主義です。また英語を使えることが当たり前の会社もあるので、英語を使えない時点で、成果を出しづらい環境に身を置くことになります。
日系企業にはまだまだ年功序列の文化が残っている企業が多く、まず解雇になることはないですが、外資系企業はそこまで甘くはありません。成果が出なければ解雇になる可能性は十分にあります。
給料が上がらない
日系企業と比較して、外資系企業は給料が高いことで有名ですが、英語力が足を引っ張って本来の実力を発揮できず、給料が上がらないケースもあります。
英語ができないことが原因で成果を出せず、「給料が上がらない状態」が精神的に一番しんどいかもしれません。
外資系企業に転職する3つのメリット
外資系企業に転職する方法
外資系企業に転職するためには、「転職エージェントを活用すること」をおすすめします。転職エージェントは、転職希望者と雇用したい企業をマッチングする「仲介の役割」を担います。
転職エージェントは、転職に関する豊富な情報量や企業との強いネットワークを駆使して、転職希望者にマッチする求人案件を紹介してくれる心強い存在です。上手に活用することで、最短距離で自分に合いそうな転職先を見つけることができるはずです。
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