【2020年最新版】シンガポール就職の給与手取りが多いからくり

シンガポールの給与の写真
Kyon
こんにちは、2021年からシンガポール(現地採用)で働くKyonです。

「シンガポールで就職したいけど、シンガポールの給与の仕組みがわからない。」

シンガポール就職に挑戦したい人の中には、このような悩みを抱える人が多いはず。特に手取り額は、一番気になりますよね。

「外国人が働きやすい国」として評判の高いシンガポール。シンガポールが外国人に人気が高いのには、大きな理由があります。

それは、外国人としてシンガポール就職した時の「給与の手取り額が大きい点」。

本記事では、2021年からシンガポールの外資系企業で働く筆者が「シンガポール就職時の給与手取り」について解説いたします。

シンガポール就職に興味がある方は、ぜひ最後までお読みください。ちなみに筆者は、海外転職エージェントの「JACリクルートメント」にサポートしてもらい、シンガポールに就職することができました。

>>シンガポール就職なら、JAC

本記事の信憑性

シンガポールの写真

当サイトでは、実際に2021年からシンガポール現地就労として働く筆者が、シンガポール給与に関する情報を発信しております。

現在、大手人材紹介会社の手厚いサポート受けながら、就職活動を進めておりますので、最新情報をお届けできると思います。

手取りとは?

手取りとは、「給与(額面)から税金などを控除した後の受取額」のことです。

通常、控除されるものには、社会保険料雇用保険料所得税住民税があります。

現在の筆者の日本での年収は額面で560万円、手取りは425万円ですので、給与の24%程度が控除されている計算になります。(給与額は初公開です汗)

税理士さんが纏めてくださっている便利な控除額の表を見つけました。

現在の自分の「控除額及び手取り」が知りたい方は、こちらよりご確認ください。(日本在住の場合)

【超お得】シンガポールの手取りは額面の98パーセントもらえる?

結論から申し上げると、答えは「YES

シンガポールの手取りは≒額面です。

理由は以下の通り。

  • 所得税が安い
  • 健康保険は企業負担
  • 退職金制度がない


理由3つ目に関しては、一見デメリットのように考えることもできますが、日本でも退職金制度がある企業はそもそも少ないため、大きな問題ではないと思ってます。

筆者が現在日本で勤めている会社は、最近になってようやく退職金制度ができ、勤務歴10年以上でようやく年収の20%相当の退職金をもらえるルールとなってます。少なすぎる。

【重要】日本、シンガポール就職パターンで手取り額を検証してみた!

①日本に住む27歳日本人
 男性サラリーマンAさん

給与 40万円
社会保険料 6万円
住民税 1万9千円
所得税 1万2千円

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手取り合計 30万9千円


②シンガポールに住む27歳日本人
 男性サラリーマンBさん

給与 40万円
社会保険料 0円(※会社が加入)
住民税 0円(※年明けにまとめて請求)
所得税 8千円

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手取り合計 39万2千円

(上記は扶養家族なし、独身を想定。)

同じ給与額面で働いていても、実は手取り額に圧倒的な差があります。シンガポールの場合、稼いだ給与のほとんど満額がポケットに入ってくるのです。

なお、今回は海外在住を理由に日本の住民票を抜き、住民税を支払っていない想定です。海外移住時に日本の住民票を抜くメリットは、こちらの記事で詳しく解説しています。

海外移住時の住民票の写真

海外移住時に住民票を抜くメリットとデメリットを徹底解説!

12/05/2019

【まとめ】手取りが多く、残業文化もない

シンガポール就職の写真

今回は、「シンガポール就職の給与手取りが多いからくり」について解説してきました。シンガポール就職の最大のメリットは、「手取りが大きいこと」です。

シンガポールで働いているというだけで、毎月の給与の手取りが大きくなり、毎月の可処分所得は増えるので、なんだかお得な気持ちになれますよね。

さらに日本と異なり、残業する文化もありません。普段からほとんどのシンガポール人、外国人が定時に上がることは有名な話です。

筆者にとって、シンガポール就職は、①好きな南国で生活できて、②手取りが多くて、③定時に上がれる、3拍子揃った、まさに理想的な環境です。(但し、家賃相場は高いので、注意が必要です。)

これからシンガポール就職を目指している人の参考になれば、とても嬉しく思います。筆者は海外転職エージェントの「JACリクルートメント」にサポートしてもらい、シンガポールに就職することができました。

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